Är du företagare inom: bygg, reparation och underhåll, byggplåt, el, glasmästeri, golv, inbrott & passage, mark, måleri, rör, ventilation, mark, tak eller känner du någon som är det? Enter tillsammans med upphandlingsenheten på Gislaveds kommun bjuder in till ett möte där vi går igenom hur en upphandling går till, hur anbudsförfarandet ser ur, vilken avtalstid är bäst för leverantören, vad avgör vem som vinner upphandlingen och vilken avtalstid är bäst? Vi diskuterar frågor som ni funderar på och tips ni vill lämna inför framtagandet av en upphandlingsannons.
Gislaveds kommun behöver förnya sitt upphandlade avtal för hantverkstjänster i vår och därför bjuder vi in till detta möte för att få så många lokala företag inom ovanstående kategorier att vara med i upphandlingen.
Mötet sker den 13 mars, klockan 09.00 på Hotell Nissastigen i Gislaved. Fralla och kaffe serveras till mötet.
Vill du veta mer, ta gärna kontakt med vår näringslivsutvecklare Nanne på mail: nanne@entergislaved.se
Anmäl ditt deltagande i mötet redan nu via länken.
Jobbträff Gislaved är en mötesplats som vill effektivisera matchningen mellan arbetstagare och arbetsgivare samt lyfta in det sociala perspektivet om inkludering och minskat utanförskap. Här kan företag träffa arbetssökande i ett personligt möte långt bort från den digitala världen som präglar dagens rekryteringar.
Kommunens arbete för ett socialt hållbart Gislaved har pågått under en längre tid och har under hösten konkretiserats i ett samarbete med Leader Västra Småland gällande validering av icke formella kunskaper hos personer som idag lever i utanförskap. Kommunens anställda har därmed utbildats till valideringskonsulter inom en rad olika områden, vilket innebär att företag i behov av arbetskraft kan vända sig direkt till arbetsmarknadsorganisationen. Denna satsning och flera andra kommer att presenteras på Jobbträffen.
Vi kommer att erbjuda inspirerande föreläsningar, seminarier, jobbtorg, möjlighet till anställningsintervjuer, speed-dating, m.m. Ett fullständigt program hittar du här.
Hur fungerar riskkapital, vad bör man tänka på och hur kan ett aktivt arbete med riskkapital i Gislaveds kommun leda till tillväxt och engagemang.
Torsdagen den 24/1 bjuder Enter in till ett lunchmöte på Hotell Nissastigen med Hans Landström, professor vid företagsekonomiska institutionen vid Lunds universitet.
Hans delar sina tankar kring riskkapital under rubriken ”Entreprenörskap – finansiering för tillväxt”.
Vi vänder oss till dig som är intresserad av att lära dig mer om riskkapital ur ett investerarperspektiv. Lunchen bjuder Enter Gislaved på men vi behöver din anmälan senast den 15/1.
Välkommen till ett informationsmöte om satsningen Emigration Express.
Emigration Express handlar om en samordnad rekrytering där Business Gnosjöregion hjälper företag att hitta erfaren yrkeskompetens som kan ta jobb inom 6 månader. Vi kommer att speed-intervjua kompetenser på ”jobbmässa” i Holland den 9-10 februari 2019. Den här gången gör flera kommuner i Jönköpings län detta tillsammans.
I Holland genomförs kortare intervjuer av erfarna rekryterare och därefter presenteras kandidater för de företag som lämnat in jobbannonser. Kandidaterna är anställningsbara och beredda att flytta till regionen inom 6 månader. Många holländare har redan börjat läsa svenska.
Företagare som sänt in jobbannons till Business Gnosjö Region gör urval av vilka kandidater som är intressanta att intervjua. Det kommer arrangeras en intervjudag under v. 18, 2019 dit utvalda kandidater bjuds in (på egen bekostnad och utan garantier på anställning).
Emigration Express to Sweden genomförs som en gemensam satsning med Gislaved, Gnosjö, Vaggeryd, Jönköping, Mullsjö, Habo och Tranås kommuner samt Business Gnosjöregion.
Forum Förnyelse bjuder in till seminarium i Jönköping på temat “Kan utländsk arbetskraft lösa vår kompetensförsörjning”
Allt fler företag uppger att bristen på arbetskraft och rätt matchad kompetens är det största hindret för tillväxt och utveckling. Samtidigt finns det en stor grupp individer på arbetsmarknaden som saknar ett jobb att gå till. Vi kan till och med konstatera att Sverige är ett av de länder i Europa som har störst skillnad i sysselsättningsgrad mellan inrikes och utrikes födda. Det tycks alltså finnas stora utmaningar för dessa nya svenskar att ta sig in på arbetsmarknaden och för arbetsgivare att tillgodogöra sig deras kompetens. Varmt välkomna till ett seminarium där vi funderar på hur vi kan bli bättre på att integrera utrikes födda och samtidigt få till en mer effektiv matchning på arbetsmarknaden! Är det kanske till och med möjligt att lösa kompetensförsörjningen genom att locka hit bättre matchad kompetens från andra länder?
TID: 28 november 09:00 – 12:00
PLATS: Sal Hb220, Högskolan för Lärande och Kommunikation, HLK, Jönköping
KOSTNAD: Ingen kostnad
Anmäl till: jonna.rickardsson@ju.se senast 23 november. Först till kvarn. Vänligen meddela om ni vill ha lunch och i så fall om ni har några kostrestriktioner.
