Hospitality Day – från internationellt intresse till konkret kompetens

Tillgången till rätt kompetens är en av de största utmaningarna för företagen i Gislaveds kommun. Samtidigt finns ett stort internationellt intresse för att flytta till Sverige, inte minst från Nederländerna där många aktivt söker nya möjligheter, livsmiljöer och en annan livskvalitet. Hospitality Day är en del av lösningen.

Som en uppföljning på Gislaveds kommuns medverkan vid Emigration Expo i Houten, Europas största mässa för människor som överväger att flytta utomlands, bjuds intresserade personer in till kommunen för att ta nästa steg. Här går vi från samtal i en mässmonter till verkliga möten, riktiga miljöer och en ärlig bild av livet i kommunen. Inför årets besök har upplägget dessutom formats utifrån deltagarnas egna frågor och önskemål, för att säkerställa relevans och skapa värde både för deltagare och medverkande företag.

När 23 deltagare från Nederländerna besökte oss under årets Hospitality Day fick de just det, en heldag där teori blev verklighet och där framtida kompetens mötte lokala arbetsgivare.

Dagen startade på Isaberg Höganloft där deltagarna samlades för frukost. Här mötte de Angela Nilsson, som flyttade från Nederländerna till Reftele för 20 år sedan och som idag arbetar som mäklarassistent på Svensk Fastighetsförmedling, samt Kiri Veenstra som tog steget så sent som för två år sedan tillsammans med sin familj. Genom deras berättelser och erfarenheter blev flytten konkret och verklighetsnära. De delade med sig av sina personliga resor, praktiska tips och insikter kring allt från bostad och arbete till integration och vardagsliv. Samtalen skapade igenkänning och gav svar på många av de frågor som är avgörande för att kunna ta nästa steg mot arbete och bosättning i Sverige.

Därefter fortsatte dagen med buss genom kommunen med fokus på att koppla samman livsmiljö med arbetsmarknad. Ett av stoppen var Reelab, där deltagarna fick möta svensk industri i praktiken. Företagets VD Kristin Nilsson, med lång erfarenhet från Nederländerna, kunde ge ett unikt perspektiv på skillnader och likheter mellan ländernas arbetskultur. Besöket skapade en konkret förståelse för hur arbetslivet fungerar i Sverige och vilka kompetenser som efterfrågas.

Resan gick vidare till Gislaveds bibliotek och Kulturplatån, där bredden av samhällsservice och livskvalitet visades upp. För många deltagare är helheten avgörande, möjligheten att kombinera arbete med ett fungerande vardagsliv för sig själva och sin familj.

Under lunchen på Hestraviken fick deltagarna möta lokala företagare, representanter från Enters styrelse, kommunen och rekryteringsaktörer. Här skapades direkta kontakter mellan arbetsgivare och potentiell arbetskraft. Samtalen handlade om kompetensbehov, rekryteringsmöjligheter och framtid, och gav företagen en konkret möjlighet att tidigt identifiera och knyta kontakt med framtida medarbetare.

Under eftermiddagen besöktes Isabergsskolan, där deltagarna fick en inblick i det svenska skolsystemet. För många familjer är detta en avgörande faktor vid en flytt, och en viktig del i att möjliggöra en långsiktig etablering på arbetsmarknaden.

Dagen avslutades på Isaberg med en klassisk svensk fika, där intryck summerades och dialoger fortsatte i en mer avslappnad miljö.

Responsen från årets deltagare var mycket positiv. Det som särskilt lyftes fram var möjligheten att under en och samma dag få en konkret och sammanhängande bild av både arbetsliv och vardag. För företagen innebär Hospitality Day ett effektivt sätt att möta internationell kompetens, bygga relationer och stärka sin framtida rekryteringsbas. Hospitality Day är därmed mer än ett arrangemang. Det är ett strategiskt verktyg för att stärka regionens kompetensförsörjning, bidra till företagens tillväxt och omsätta internationellt intresse till faktiska etableringar.

Hospitality Day genomförs med stöd av Gislavedregionens näringslivsråd.