Nu åker vi till Emigration Expo, vilka jobb ska vi ta med oss?

I vår senaste artikel, ” Vi kan få människor att vilja flytta hit, men jobben måste finnas här”, belyste vi en av vår regions största framtidsutmaningar: kompetensbristen.

Tillsammans med EURES-rådgivaren Rob Floris blev det tydligt att det finns välutbildade människor i Europa som vill flytta till Sverige och till mindre orter, men att möjligheten till arbete är avgörande för att flytten ska bli verklighet.

 

Nu tar vi nästa steg.

Den 21–22 mars deltar Enter och Gislaveds kommun på Emigration Expo i Nederländerna, Europas största migrationsmässa. Där möter vi människor som aktivt söker arbete och ett nytt liv i Sverige, ofta utanför storstäderna. Många av dem har efterfrågad kompetens, yrkeserfarenhet och en tydlig ambition att integrera, lära sig svenska och bygga ett långsiktigt liv tillsammans med sina familjer.

Förra året fick vi in leads från kandidater med mycket bred och relevant kompetens. Vi mötte bland annat personer inom IT och digitalisering, såsom mjukvaruutvecklare, systemadministratörer, dataingenjörer och produktägare. Vi träffade också kandidater inom industri, teknik och produktion, exempelvis ingenjörer, personer inom tillverkning och underhåll, kvalitets- och projektledare samt civilingenjörer. Även transport och logistik var väl representerat, med yrkesroller som lastbilschaufförer, bussförare, truckförare och logistiksamordnare.

Därutöver mötte vi kompetens inom vård, omsorg och hälsa, till exempel sjuksköterskor, undersköterskor, vårdadministratörer, psykologer och veterinärtekniker. Vi träffade även personer inom HR, ekonomi och administration, såsom HR-specialister, rådgivare, ekonomer, redovisningspersonal och office managers. Utbildning, offentlig sektor, service, hantverk och praktiska yrken fanns också representerade.

Detta visar tydligt att intresset för att arbeta och leva i vår region är stort, och att kompetensen som söker sig hit är både bred och kvalificerad. För att satsningen ska ge verklig effekt behöver vi nu ta med oss fler konkreta jobbmöjligheter till mässan.

 

Har ditt företag ett aktuellt eller kommande rekryteringsbehov och är öppet för internationell rekrytering?

Det behöver inte handla om en färdig platsannons. Ett tydligt kompetensbehov eller en planerad rekrytering räcker för att vi ska kunna föra dialogen vidare. Tillsammans med EURES kan vi hjälpa till med att marknadsföra jobb internationellt, matcha mot relevanta kandidater och stötta i rekryteringsprocessen.

Vi kan bidra till att människor hittar hit. Tillsammans med er som arbetsgivare kan vi också se till att de får möjlighet att arbeta här och stanna kvar på lång sikt.

Har ditt företag ett aktuellt eller kommande rekryteringsbehov och vill veta mer om internationell rekrytering? Kontakta Ellen på Enter för vidare dialog.

Läs gärna även vår tidigare artikel ” Vi kan få människor att vilja flytta hit, men jobben måste finnas här ” för mer bakgrund.