I mitten av augusti samlades 25 nyfikna holländare på Höganloft i Hestra för att delta i Gislaveds kommuns minimässa, Hospitality Day. Syftet med dagen var att ge en konkret och nära bild av hur livet i kommunen kan se ut, både när det gäller arbete, boende och vardag.
Bakgrunden till initiativet är ett långsiktigt arbete som startade redan 2014, där kommunen aktivt sökt kontakt med holländska familjer som överväger en flytt utomlands. I våras deltog kommunen på Emigration Expo i Houten, en mässa med över 14 000 besökare, där varje år omkring 100 000 nederländare söker nya möjligheter utomlands. Intresset för Sverige och Småland är stort, inte minst tack vare lugnet, naturen och den goda livskvaliteten som lockar allt fler. För Gislaved är detta en möjlighet att möta både befolkningsminskning och kompetensbrist på arbetsmarknaden.
Under dagen fick besökarna möta representanter från One Partner Group, Arbetsförmedlingen, Science Park, Svensk Fastighetsförmedling och Social- och utbildningsförvaltningen. På plats fanns även kommunens ledning och näringslivsrepresentanter, redo att svara på frågor och berätta om vilka möjligheter som finns i regionen. Efter minimässan gavs också chansen att upptäcka kommunen genom en guidad bussrundtur.
Bland deltagarna fanns Anna och Wouter Bakker, som tillsammans med sina döttrar planerar att flytta från Nederländerna till Sverige. De har besökt regionen tidigare och beskriver området som både välkomnande och attraktivt, med en bra balans mellan natur och stadsliv. Familjen söker nu ett hus på landsbygden, men med närhet till samhällen och service.
Anna arbetar som undersköterska inom neonatologi och intensivvård på ett akademiskt sjukhus i Nederländerna, medan Wouter är IT-specialist. De ser ljust på möjligheterna att hitta arbete i regionen, men betonar också att flytten handlar om livskvalitet och ett lugnare vardagsliv. För deras dotter på 16 år känns flytten naturlig, hon har redan hunnit bekanta sig med området och ser fram emot att etablera sig här.
Familjen Bakker menar att Gislaveds kommun känns öppen och inkluderande, något som gör processen enklare och mer tilltalande. De uppskattar att allt ligger nära, även om man väljer att bosätta sig på landsbygden.
Responsen från alla deltagare under dagen var mycket positiv. Många uttryckte uppskattning för det öppna och välkomnande mottagandet, och flera undersöker nu möjligheterna till både jobb och bostad i området. Redan i år har tre holländska familjer valt att flytta till kommunen, och fler står på tur.
Hospitality Day blev därmed ett viktigt steg i Gislaveds långsiktiga satsning på att attrahera nya invånare och stärka kompetensförsörjningen i regionen, samtidigt som nya internationella kontakter och möten skapar liv och framtidstro.
Hospitality Day finansierades av Gislavedregionens näringslivsråd.
Anna & Wouter Bakker som tillsammans med sina döttrar planerar att flytta till Sverige
Isaberg Mountain Resort är regionens mecka för friluftsliv och äventyr. I juli ökade anläggningen ytterligare 10% från en redan hög nivå. Isabergs satsningar på mountainbike, ny Freestylepark och ett tillrättalagt friluftsliv i den Småländska naturen har uppskattats av gästerna. Så väl att årets julisiffror nu slagit ut en vintermånad som bästa månad någonsin.
”Det märks att utländska turister väljer Sverige, Småland och Isaberg mer och mer som sitt resmål. I juli hade vi 20% utländska turister, hela 10% från vårt danska grannland och 4,5% från Nederländerna, säger Louise Söderlund VD på Isaberg. Det är två anledningar till att turismen från utlandet ökar; dels är det den billiga kronan som gör Sverige attraktivt och dels den europeiska värmen som man vill undvika genom att åka till Sverige. Isaberg håller sommaröppet t o m vecka 34 för att kunna ta emot utländska turister som ofta har en senare semester än svenskar. I juli hade Isaberg totalt 22 000 gästnätter.
För att bevara sin plats som en av Sveriges bästa mountainbikedestinationer investerar Isaberg kontinuerligt inom mountainbike, vilket också är ett av huvudbenen för sin barmarksverksamhet. Årets satsning med en ny Freestyle-park har slagit väl ut och attraherat många gäster tillsammans med den populära liftburna cyklingen. ”En annan ny attraktion som visar att vandring och rekreation i skogen är populärt igen är att vi har haft över 12 000 personer som vandrat vår nya Jättetrappa” fortsätter Louise Söderlund. Trappan invigdes i maj och har 500 spännande trappsteg rakt uppför Isabergs klippbrant.
Isaberg är en åretrunt-anläggning och investeringarna duggar tätt. Just nu grävs det och läggs ner nya vattenledningar i Dalbacken för att utöka vattenkapaciteten för kommande snöproduktion. Flera nya snökanoner och ett till åkband är också beställda inför kommande säsong. Baksidan av myntet är att klimatet blir varmare och det finns bara en väg att gå och det är genom att köpa in effektivare snösystem och investera sig ur risken att skidanläggningen inte kan öppna. ”Målet är att hela tiden producera mer kanonssnö på kortare tid och samtidigt hoppas att kylan är på vår sida kommande vintrar”, säger Louise.
Det är verkligen roligt att vi lyckats locka så många gäster i sommar igen, säger Louise Söderlund, och anledningarna är många. Förutom flera års varummärkesbyggande och synlighet på sociala medier så levererar Isabergs team kvalitet och ett bra värdskap till våra gäster som gör att de känner sig välkomna och vill komma tillbaka till Isaberg. ”Att alltid ta hand om gästen är A o O för att bli framgångsrik i besöksnäringen.” säger Louise.
Bokningsläget framåt och i höst ser bra ut. SM i Enduro kommer att gå på Isaberg 27-28 september vilket blir positivt för hela regionen. Förväntningarna är höga när mer 1000 personer, både deltagare deras familjer och tränare, anländer till Isaberg.
PWR Power AB bygger en ny industrifastighet på Södra industriområdet i Smålandsstenar.
Bolaget är specialiserat på reservkraftslösningar och erbjuder projektering och installation av dieseldrivna aggregat för industri och samhällskritiska verksamheter.
Den nya byggnaden omfattar kontor, lunchrum, mötesrum, gym och lager – och är anpassad för att möta bolagets växande verksamhet.
Platsen möjliggör fortsatt expansion, med förbättrad logistik, effektivare arbetsflöden och stärkta leveransmöjligheter.
Fastigheten kläs i mörkgrå paneler med stora svarta fönsterpartier, och kommer att bära företagets namn PoWer samt budskapet ”Vi Genererar Trygghet” på den sydöstra fasaden.
Etableringen markerar ett viktigt steg i PoWers tillväxtstrategi och är ett svar på den ökade efterfrågan på pålitlig och robust reservkraft i Sverige och internationellt.
Västbo Service & Handel är en ideell förening som samlar service- och handelsföretag i hela Gislaveds kommun. Föreningen arbetar för att stärka den lokala handeln och göra våra orter ännu mer levande, attraktiva och trygga.
Tillsammans driver de frågor som är viktiga för näringen, från trygghetsarbete och samverkan med skola och näringsliv, till gemensamma event, centrumutveckling och lokal stolthet.
Mottot är enkelt: ”Handla där du bor – bättre än du tror!”
Medlemskap – vad ingår?
För bara 100 kr/månad får du som medlem:
✅ Vara med i det populära Västbokortet
✅ Delta i gemensamma kampanjer och events
✅ Få exklusiva inbjudningar till utbildningar & nätverksträffar
✅ Ta del av gemensam marknadsföring & synlighet
✅ Vara med och påverka lokala beslut och framtidsfrågor
✅ Synas och höras i föreningens kommunikation
✅ Och inte minst – bli en del av ett engagerat och inspirerande nätverk
Vill du vara med och utveckla Västbo? Bli medlem du också – tillsammans skapar vi framtidens handel!
Arbetsgrupper
För att skapa verklig förändring och arbeta långsiktigt har Västbo Service & Handel satt samman sex arbetsgrupper med representanter från handeln, näringslivet, kommunen, skolan och Enter Gislaved. Tillsammans driver de utvecklingen framåt, konkret, engagerat och med bred förankring.
Här är föreningens fokusområden:
🔹 Event & Kommunikation
Driver kampanjer, planerar event och stärker den lokala närvaron i både traditionella och digitala kanaler.
🔹 Centrumutveckling
Jobbar med trivsel, utseende och innehåll i våra orters centrum, allt för att skapa liv och rörelse.
🔹 Lagen om offentlig upphandling & B2B
Verkar för att fler lokala företag ska kunna delta i kommunala upphandlingar och utveckla samarbeten företag emellan.
🔹 Succession & Pop-up Verkar för att stärka det lokala näringslivets långsiktiga hållbarhet och tillväxt, bland annat genom att underlätta företagsöverlåtelser.
🔹 Skola & Näringsliv Skapar broar mellan skolorna och det lokala näringslivet för framtidens kompetensförsörjning och unga entreprenörer.
🔹 Brott & Otrygghet Jobbar med trygghetsfrågor i samverkan med polis, kommun och näringsidkare för en tryggare vardag för både handlare och kunder.
Vill du engagera dig i en grupp eller veta mer? Hör av dig – tillsammans gör vi skillnad!
Nulägesrapport från arbetsgrupperna
Event och kommunikation
Sammankallande för gruppen är Berith Ollhage.
Gruppen har nyligen haft ett möte där man beslutade att uppdatera det befintliga årshjulet löpande för att säkerställa att aktiviteter och kampanjer planeras och genomförs på ett strukturerat sätt. Under året har gruppen genomfört en kampanj i samband med Alla hjärtans dag samt arrangerat tjejkväll i våra orter. För närvarande arbetar gruppen med ett kampanjförslag som syftar till att lyfta fram medlemmar som tar emot Västbokortet. Kampanjen är planerad att publiceras på Instagram och Facebook.
Centrumutveckling
Gruppen för centrumutveckling sammankallas av Annelie Alm och samverkar med kommunen i frågor som rör utvecklingen av våra centrum. Arbetet i gruppen är för närvarande vilande eftersom kommunen saknar en representant till följd av en vakans. Gruppen står redo att återuppta arbetet så snart denna position är tillsatt.
Brott och otrygghet
Mimmi Börjesson är sammankallande för gruppen som nyligen startas med deltagare från kommunen, räddningstjänsten, polisen och näringslivet. Gruppen har haft sitt första möte och har en plan att träffas fyra gånger per år, i juni, september, december och mars. Syftet med mötena är att gemensamt diskutera aktuella problem relaterade till trygghet i kommunen. Forumet används också för att fatta beslut om exempelvis trygghetsvandringar och förankra arbetet med den lagstadgade lägesbilden och åtgärdsplanen. Dessutom kommer forumet regelbundet att behandla frågor som medborgarlöftet och mätningar av narkotikahalter i avloppsvattnet.
Skola och näringsliv
Denna grupp samordnas av Ellen Åkesson. Ett möte har nyligen hållits med skolan genom gymnasiets programråd där man diskuterade frågor om praktikplatser. Gruppen kommer att fortsätta sitt arbete med plattformen samverka.nu för att stärka samarbetet mellan skola och näringsliv. Vid nästa möte kommer Hanna Nyberg, praosamordnare, att delta för att lyssna in gruppens idéer och behov, med målet att utveckla praoverksamheten vidare.
Succession och popup
Per-Arne Johansson leder arbetet inom denna grupp, som haft möten med både lokala banker och med Almi. Nästa steg blir möte med Carolina Baaz, affärsutvecklare på Enter, och Joachim Tapios, näringslivsutvecklare på Enter. I augusti planeras ett nytt möte med Almi för att gå vidare med en möjlig modell för utbildning eller informationsmöten kring företagsöverlåtelser. Målet är att utveckla ett system eller en struktur som kan underlätta för dem som vill sälja eller ta över befintliga verksamheter. Gruppen har även en idé om att skapa en popup-butik till jul där företag med fabriksförsäljning från Fabriksrundan kan samla sig. Diskussioner förs kring om Arbetsmarknadsenheten skulle kunna bemanna denna butik. Det finns ett uttalat behov från besökare till våra boenden av en verklig outlet med inriktning mot industriturism.
LOU och B2B
Kicki Kopsch är sammankallande för denna grupp. Arbetet ligger för närvarande på paus i avvaktan på det kommande näringslivsprogrammet, vilket sker på rekommendation från Enter. Gruppen inväntar vidare riktlinjer innan det fortsatta arbetet kan tas upp.
Kommunen har fått klartecken från Europeiska socialfonden för projektet Kompetens för en hållbar plastindustri. Totalt handlar det om en satsning på över 15 miljoner kronor, där Europeiska socialfonden bidrar med drygt 11 miljoner kronor och Region Jönköpings län samt Region Kronoberg står för resterande medfinansiering. Även deltagande företag bidrar genom arbetstid.
Under tre år ska kommunen tillsammans med ett 50-tal företag och flera samarbetspartners stärka plastindustrins omställning mot en mer hållbar framtid.
Plastindustrin – en nyckel för både klimat och jobb
Plastindustrin är viktig för kommunen och hela regionen, men står inför stora utmaningar. Företagen behöver ställa om till hållbar produktion – något som kräver ny kunskap, både för medarbetare och ledare.
– Plastindustrin är en ryggrad i vår kommun och region. Att vi nu får möjlighet att stötta företagen i omställningen till hållbar produktion stärker både sysselsättningen och framtidstron, säger Anton Sjödell (M), kommunstyrelsens ordförande.
Projektet fokuserar på att minska gapet mellan den kompetens som finns i dag och den som krävs i framtiden. Enligt kommunen är det just detta långsiktiga tänk som gör satsningen så viktig.
– Det här projektet visar vad som händer när kommun, företag och utbildningsaktörer drar åt samma håll. Vi stärker plastindustrins konkurrenskraft och ger människor i vår region större möjligheter att växa i sina yrken, säger Niclas Hiljemark, VD för näringslivbolaget Enter Gislaved.
740 medarbetare deltar i utbildningar
Minst 740 anställda från 50 små och medelstora plastföretag i Jönköpings och Kronobergs län kommer att delta i projektet. Insatserna anpassas efter företagens behov och omfattar både kartläggning av kompetens, validering och riktade utbildningar.
Företagen får samtidigt stöd i att utveckla ett mer strukturerat arbetssätt för sin kompetensförsörjning.
– Vi bygger inte bara utbildningar – vi bygger en struktur som gör det lättare för företag att jobba långsiktigt med sin kompetensförsörjning. Det gynnar både företagen och de människor som jobbar där, säger Peter Albinsson, EU-samordnare i kommunen.
Utbildningarna kommer att genomföras i det nyetablerade Campus Gislaved i samverkan med utbildningsaktörer i regionen, bland andra Campus Värnamo och Träcentrum. En viktig del av satsningen är också att göra kompetensutveckling mer tillgänglig för grupper som annars riskerar att hamna utanför.
– För oss är det här ett viktigt projekt eftersom det kombinerar strategiskt lärande i företagen med riktade utbildningar som verkligen gör skillnad för individen. Det skapar långsiktigt värde både för näringslivet och samhället, säger Therese Larsson, avdelningschef för arbete och utbildning.
Fokus på jämlikhet och framtidens kompetens
Projektet har ett tydligt mål: alla ska ha möjlighet att utvecklas på jobbet. Därför riktas särskilda insatser till grupper som ofta hamnar utanför satsningar på kompetensutveckling – till exempel kvinnor i produktion, äldre medarbetare, personer med begränsade språkkunskaper och anställda med funktionsnedsättning.
Ett konkret exempel är en särskild plastoperatörsutbildning för kvinnor som kommer att genomföras i två omgångar.
Fakta om projektet
Namn: Kompetens för en hållbar plastindustri
Projektperiod: 1 september 2025 – 31 augusti 2028
Projektbudget: 15,3 miljoner kronor
Finansiering:
– 11,3 miljoner kr från Europeiska socialfonden
– 4 miljoner kr från Region Jönköpings län och Region Kronoberg
– Företagens egeninsats i arbetstid: 5,5 miljoner kr
Tetra Pak och Axjo tar nästa steg i sitt pågående samarbete med målet att vidareutveckla användningen av PolyAl* som utvinns vid återvinningen av dryckeskartonger. Genom att kombinera teknisk kompetens, materialkännedom och innovationskraft utforskar parterna hur PolyAl kan bearbetas och användas i nya industriella tillämpningar.
En viktig del av satsningen är att Tetra Pak investerar i ny, specialanpassad utrustning som installeras på Axjos anläggning. Utrustningen gör det möjligt att bearbeta PolyAl till pellets – ett format som lämpar sig väl för vidare testning, prototypframtagning och produktutveckling.
Det Axjo gör är att utgå från en befintlig produkt tillverkad av nytt material och analyserar dess struktur och funktion. Därefter utvecklas en motsvarande lösning med återvunnet innehåll – där PolyAl används som råvara.
Utöver att utveckla egna lösningar vill Tetra Pak och Axjo även stötta andra företag i omställningen till mer resurseffektiva materialflöden. Projektet möjliggör:
Materialutveckling med återvunnen råvara
Testning och framtagning av prototyper
Rådgivning kring materialval och produktdesign
Insikter om design för att möjliggöra återvinning
Projektet sker i nära dialog med RISE, Sveriges forskningsinstitut och innovationspartner, vilket ytterligare stärker förutsättningarna att skala upp lösningarna för framtida industriell användning.
*Om PolyAl: PolyAl är den fiberfria komponenten i återvunna aseptiska dryckeskartonger, bestående av polymerer och aluminium, som används som en barriär mot syre och fukt för att skydda livsmedel.
