McDonald’s fortsätter sin expansion i Sverige och har nu öppnat en ny restaurang på Smålandia i Gislaved. Etableringen drivs av Hjelte Restaurang AB, företaget bakom flera av kedjans restauranger i regionen. Beslutet att etablera sig här beskrivs som både strategiskt och långsiktigt. Företaget lyfter fram Gislaved som en växande kommun med närhet till större vägar, där det inte finns många andra ställen längs vägen att stanna och äta på. Placeringen vid Smålandia ses som optimal, särskilt då området tidigare haft ett begränsat utbud av matställen. ”Det är en jättekul kommun att öppna i”, säger Linnea Andersson, Operations Director Småland, Skåne, Blekinge på Hjelte Restaurang. ”Det öppnar mycket här och det växer väldigt mycket.”
”Konkurrens ger mer gäster, vi vill inte ligga ensamma”
Samlokaliseringen med konkurrenterna Burger King och Max Burger ser man inte som ett hot, utan snarare som en fördel. Företaget menar att flera etablerade aktörer på samma plats bidrar till ökat kundflöde för alla parter. ”Vi vill inte ligga helt ensamma. Det ger ett större flöde till alla, både till Burger King, Max Burger och oss”, förklarar Linnea och jämför med liknande framgångsrika koncept i Malmö och Älmhult, där samlokalisering lett till ökad försäljning för alla parter. ”Gästerna får fler valmöjligheter och det gynnar alla.”
En av McDonald’s konkurrensfördelar är enligt företaget själva den stabila struktur som genomsyrar organisationen. Kedjan har en inarbetad rekryteringsprocess och omfattande utbildningsmöjligheter via McDonald’s Business School i Stockholm. Restaurangchefen Faisal Aziz, som har fem års erfarenhet inom företaget, är ett exempel på hur interna utvecklingsmöjligheter kan leda till ledande roller. Man betonar även sitt samhällsengagemang, bland annat genom långvarigt samarbete med Ronald McDonald-hus och sjukhus där man både ger ekonomiskt stöd och frukostleveranser. ”Vi älskar vår grund. Vi vet hur vi ska hantera rekrytering, gästupplevelse och våra hörnstenar. Det är en stabil grund vi står på”, sammanfattar Linnea.
50 nya jobb och 350 sökande
Etableringen i Gislaved har också resulterat i 50 nya jobb, många av dem unga, efter att över 350 ansökningar kommit in. Under rekryteringen har fokus legat på samarbete och gruppdynamik, och även 16-åringar har fått chansen att ta sina första kliv in på arbetsmarknaden. För att säkerställa en trygg start har erfarna medarbetare från bland annat Ljungby förstärkt teamet.
McDonald’s och Hjelte Restaurang AB planerar att fortsätta växa i Sverige. Ytterligare två restauranger öppnar senare i år, en i Välsviken i Karlstad och en i Eksjö, vilket innebär 5 nyetablerinar i år, och totalt 34 restauranger. Målet är att skapa trygga arbetsplatser och ge gästerna en personlig och positiv upplevelse, gärna en ”wow-känsla” redan vid första besöket.
Ett positivt mottagande
Kommunens stöd har varit en viktig del av etableringen. Samarbetet med Gislaveds näringslivsbolag Enter beskrivs som mycket positivt, och Daniel Rojas, Chief of Staff, Operations Director, menar att mottagandet varit både varmt och engagerat. ”Vi har fått hjälp med allt från lokaler till rätt kontaktpersoner. Det känns som vi är välkomna, inte bara en aktör till”.
Trots att McDonald’s är ett globalt varumärke betonar Linnea att satsningen i Gislaved är djupt lokal. Det är restaurangchefen Faisal och hans team som ska forma verksamheten och mötet med gästerna. ”Det går ner på en väldigt personlig nivå”, säger Linnea.
Med denna etablering hoppas McDonald’s bli ett självklart tillskott i Gislaveds vardag, en plats där både invånare och besökare kan samlas, umgås och äta.
I november arrangerade Enter, i samarbete med Teknikcollege, industribesök för sammanlagt 60 SFI-elever samt deltagare från arbetsmarknadsenheten. Under en inspirerande förmiddag fick varje grupp möjlighet att besöka två olika företag i kommunen.
Syftet med dagen var att skapa möten mellan arbetsgivare och framtida kompetens och resultatet överträffade förväntningarna. Eleverna fick en tydligare bild av vilka yrkesmöjligheter som finns inom industrin, samtidigt som företagen fick chans att möta engagerade och nyfikna människor som kan bli en del av deras framtida arbetskraft.
Vi vill också rikta ett stort och varmt tack till de fyra företag som öppnade sina dörrar för våra deltagare: EAB, Weland, Weland Plastic och Norma. Genom att generöst ta emot grupperna och visa upp era verksamheter bidrog ni till att skapa en meningsfull och inspirerande dag för eleverna.
Besöket blev en lyckad bro mellan utbildning och arbetsliv och ett tydligt exempel på hur samverkan kan skapa nya vägar in i industrin.
Årets företagsveckor är nu avslutade och under två innehållsrika veckor har politiker, kommunala tjänstemän, chefer och representanter från näringslivet tillsammans besökt 13 olika företag runt om i kommunen. Genom möten med företag inom allt från handel och service till industri har kommunen fått fördjupad kunskap om verksamheternas vardag, framgångar och utmaningar.
Besöken har skett i mindre grupper för att skapa goda förutsättningar för öppna samtal. Årets dialoger har bland annat lyft behovet av fortsatt arbete med kompetensförsörjning, stärkt samverkan mellan skola och arbetsliv, bättre infrastruktur och möjligheter att växa på befintliga eller nya etableringsytor. Många företag vittnar samtidigt om en stark framtidstro och uppskattar kommunens pågående insatser för att förenkla företagsklimatet.
Företagsveckorna visar på värdet av att mötas, lyssna och tillsammans hitta lösningar. Med årets insikter i ryggen fortsätter vi nu arbetet med att utveckla Gislaveds kommun som en attraktiv plats att driva företag, arbeta och bo i.
Under förra veckan deltog Gislaveds kommun tillsammans med Enter på Västsveriges största jobb- och utbildningsmässa Kunskap & Framtid, som i år lockade närmare 11 000 besökare. Syftet med vårt deltagande var att marknadsföra Gislaveds kommun som en attraktiv kommun att både leva och arbeta i.
I montern fanns representanter från Campus Gislaved, utbildningsförvaltningen samt två företag per dag, ESBE och VIDA – vilket gav en bred och trovärdig bild av vår arbetsmarknad och våra möjligheter. Tillsammans med Teknikcollege erbjöd vi även en VR-upplevelse där besökare kunde testa på hur det är att arbeta inom industrin. Det blev en perfekt ingång till många värdefulla samtal om kompetensbehov och framtida karriärvägar i vår region.
Under mässdagarna mötte vi både unga som står inför viktiga val efter gymnasiet, högutbildade personer som har svårt att konkurrera i Göteborgsregionen och funderar på att flytta, samt besökare som vill karriärväxla eller helt enkelt hitta en ny miljö att bo och arbeta i. Det blev tre mycket givande och inspirerande dagar med många meningsfulla möten.
Vi riktar ett stort tack till Gislavedsregionens Näringslivsråd som möjliggjorde vårt deltagande och gav oss chansen att synliggöra Gislaveds kommun som platsen för framtid, utbildning och karriär.
Eldon Installation har nu etablerat och startat upp sin nya produktionsverksamhet på Baldersvägen i Gislaved och har idag nio medarbetare på plats.
Den nya fabriken har varit i drift sedan i början på augusti och invigningen den 20 november markerar den officiella starten för företagets fortsatta satsning i kommunen.
Etableringen i Gislaved är en strategisk del av Eldons expansion på den svenska marknaden. Här produceras och monteras nu elcentraler och elfördelningslösningar för byggindustrin, men satsningen knyter även an till Eldons bredare sortiment inom kapslingar och avancerade laddlösningar – från hemmaladdare till snabbladdare upp till 400 kW. Produkterna är en viktig del av infrastrukturen för ett mer elektrifierat och hållbart samhälle, där Eldon är en etablerad aktör med över hundra års erfarenhet.
Lokalerna i Gislaved är utformade för att verksamheten ska kunna växa successivt, med goda logistiska förutsättningar och möjlighet att utöka produktionen i takt med marknadens behov. Etableringen skapar samtidigt nya arbetstillfällen och stärker Eldons närvaro i en av Sveriges mest industrinära regioner. Med produktionen placerad nära kunderna ökar leveranssäkerheten, ledtiderna förbättras och servicenivån höjs. Eldon för även dialog med lokala utbildningsaktörer kring kompetensförsörjning, för att på sikt bidra till ett stabilt inflöde av teknisk kompetens i regionen.
Smålandia området etapp 2 fick laga kraft den 7 november 2025, vilket innebär att nästa utvecklingsfas av handelsområdet i Gislaved kan påbörjas.
Det cirka 20 hektar stora området söder om dagens handelsområde får genom den nya detaljplanen bättre infrastruktur, nya etableringsytor och ökad tillgänglighet. Planen omfattar bland annat en ny lokalgata, pendelparkering och utökade möjligheter för handelsetableringar samt kompletterande bostäder.
Totalt skapas 64 000 kvadratmeter kvartersmark för detaljhandel, kontor och hotell, och ytterligare 16 000 kvadratmeter för bostäder i byggnader upp till sex våningar.
För näringslivet innebär detta att marken nu är planlagd och redo för framtida investeringar. Beslutet stärker Smålandias roll som ett attraktivt handelsområde och en strategiskt viktig plats för fortsatt lokal tillväxt och utveckling.
