Hur skapar vi en starkare koppling mellan skola och näringsliv och samtidigt säkrar framtidens kompetensförsörjning? Det var utgångspunkten för satsningen ”TC gör dig redo!” på Gislaveds gymnasium. Initiativet kommer från den lokala styrgruppen inom Teknikcollege i Gislaveds kommun, där engagerade företag driver arbetet framåt.
Under dagen fick elever i årskurs 3 på teknikprogrammet möta representanter från EAB, Norma och One Partner Group i intensiva speedintervjuer, ett upplägg som visade sig ge mer än förväntat, inte minst för näringslivet.
Från förberedelse till verkliga intervjuer
Redan dagen innan hade One Partner Group varit på plats och hållit i CV-skrivning, vilket gav eleverna en konkret förberedelse inför mötet med företagen. Eleverna skickade därefter in sina CV:n och under själva dagen genomfördes 15 minuter långa speedintervjuer. Totalt erbjöds 42 elever att delta och under förmiddagen genomfördes 28 intervjuer, vilket gav företagen ett starkt och brett urval av kandidater.
Efter intervjuerna följde en gemensam urvalsprocess tillsammans med företagen, rektor och studie- och yrkesvägledare. Där valdes kandidater ut för att gå vidare till riktiga intervjuer hos företagen.
Hög nivå och svårt urval
Förväntningen från näringslivet var från början att en elev skulle sticka ut och erbjudas vidare kontakt. Utfallet blev dock ett annat. Företagen upplevde att det var svårt att välja eftersom många elever höll en hög nivå och gjorde starka intryck.
Istället för en kandidat gick fyra elever vidare till nästa steg och erbjöds möjlighet att komma till företagen för riktiga intervjuer. Att flera kandidater valdes ut visar tydligt vilken potential som finns hos eleverna och vilket värde dagen skapade för företagen.
Att gå vidare i processen bygger samtidigt på elevens eget intresse. För de elever som vill ta nästa steg bokas intervjuer in hos företagen, där det finns goda möjligheter att gå vidare till en anställning.
De fyra elever som gick vidare till nästa steg. Från vänster: Wille Sandberg, Molly Albinsson, Ella Nguyen, Alexander Hedman.
Konkret nytta för näringslivet
Urvalet baserades på flera faktorer där elevernas inskickade CV, tillgänglighet, punktlighet och intryck under intervjuerna vägdes in. Samtidigt var det helheten som avgjorde.
Sanna Åqvist, HR-chef på EAB, beskriver att hon var imponerad över alla elever och att det var svårt att välja ut endast en kandidat eftersom samtliga gjorde ett gott intryck. Flera företag lyfte också att de inte hade förväntat sig att få ut så mycket av dagen som de faktiskt fick.
För näringslivet innebär initiativ som detta en konkret möjlighet att tidigt möta framtida medarbetare, identifiera potential och påbörja rekryteringsprocesser redan innan eleverna tagit studenten. Det stärker också samarbetet mellan skola och företag och bidrar till en bättre förståelse för kompetensbehoven framåt.
Viktig träning för eleverna
För eleverna blev dagen ett viktigt steg ut i arbetslivet. För vissa var det första gången de deltog i en riktig intervju, medan andra hade viss erfarenhet sedan tidigare. Oavsett nivå blev det en värdefull träning och en möjlighet att bygga självförtroende.
Flera elever beskriver hur realistisk upplevelsen var och hur mycket de fick ut av dagen. En elev uttryckte att det kändes som en riktig intervju, fast i skolmiljö, vilket gjorde det både tryggt och lärorikt. För många var det också första gången de deltog i en intervju, vilket gjorde erfarenheten särskilt värdefull.
Eleverna lyfte också att dagen gav en konkret koppling till framtida jobb och möjligheten att knyta kontakter redan innan studenten. För de som önskar erbjuds även återkoppling på intervjuerna, vilket ytterligare stärker deras utveckling.
En långsiktig satsning
Initiativet är en del av det gemensamma arbete som sker inom Teknikcollege lokalt, där näringsliv och skola samverkar för att stärka kompetensförsörjningen i regionen. Johanna Arvidsson, processledare Teknikcollege Västra Småland, lyfter frågan om hur man kan skapa mer sammanhang mellan skolan och näringslivet och betonar att denna typ av satsningar är en viktig pusselbit.
Genom att låta eleverna träna på verkliga situationer, som anställningsintervjuer, ges de bättre förutsättningar inför arbetslivet samtidigt som de börjar bygga sina nätverk redan under studietiden.
Ett engagemang som gör skillnad
Dagen avslutades med en gemensam samling där elevernas insatser uppmärksammades och där rektor Gabriella Persson tackade näringslivet för deras engagemang.
”TC gör dig redo!” visar vad som händer när skola och företag möts på riktigt. Det skapar värde både för eleverna och för företagen och ger näringslivet en konkret möjlighet att möta, påverka och rekrytera framtidens kompetens.
I helgen 21-22 mars deltog vi på Emigration Expo i Utrecht i Nederländerna, Europas största mässa för människor som funderar på att emigrera. Med omkring 16 000 besökare samlar mässan personer som aktivt söker ett nytt liv i ett nytt land.
Syftet med vår medverkan är tydligt. Vi vill visa vilka möjligheter som finns i vår region när det gäller arbete, boende och livskvalitet, och attrahera framtida invånare och kompetens till Gislaveds kommun och vår arbetsmarknadsregion.
Under två intensiva dagar mötte vi ett stort antal besökare som var nyfikna på Sverige och särskilt intresserade av vår del av landet. Det som förenar många av dem är viljan att inte fly från något, utan att flytta till något. Ett tryggare liv, närmare naturen och med nya möjligheter för både sig själva och sina familjer.
Vi hade med oss ett starkt team på plats tillsammans med representanter från både kommun och näringsliv. OnePartnerGroup var med och kunde berätta om konkreta jobbmöjligheter i regionen, Svensk Fastighetsförmedling guidade besökarna i bostadsmarknaden, och näringslivsrådet har gett oss möjligheten att ta med Kiri som en viktig del av vårt team. Kiri flyttade själv från Nederländerna till Reftele under 2024 tillsammans med sin man och deras två döttrar. På plats delade hon med sig av sina egna erfarenheter och gav en personlig bild av hur det är att ta steget och bygga ett nytt liv i vår kommun.
Under helgen höll vi även uppskattade presentationer där vi berättade om hur det är att leva och arbeta i Sverige. Besökarna fick ta del av både konkret information och personliga berättelser, vilket skapade stort engagemang.
Intresset var stort och vi mötte många kompetenser som är efterfrågade i vår region, bland annat inom industri, teknik och IT. Vi såg också ett tydligt intresse för arbete inom besöksnäringen, där många besökare hade erfarenhet som kockar, servicepersonal och annan relevant erfarenhet.
Emigration Expo är en viktig del i vårt långsiktiga arbete med kompetensförsörjning och inflyttning. Genom åren har mässan lett till att flera personer och familjer valt att flytta hit, något vi är både stolta över och glada för.
Vi tar med oss en helg fylld av energi, inspiration och många värdefulla kontakter och ser fram emot att följa upp alla de möten som nu kan bli början på nya liv i vår region.
Ett stort tack till Gislavedregionens näringslivsråd som är med och finansierar satsningen och gör vår medverkan möjlig.
I fredags, den 13 mars, arrangerades Gislaveds Näringslivsgala på Isaberg Höganloft, en galakväll för näringslivet i Gislaveds kommun där våra fantastiska företag och företagare hyllades för sina insatser under 2025. Det blev en kväll fylld av festligheter med prisutdelning, musikframträdanden och disco.
Kvällens konferencier var Umit Dag, komiker och föreläsare, som ledde oss genom programmet. Under minglet fick vi njuta av stämningsfull musik från Susanne Svensson, och under middagen bjöd Le Crash på en energifylld show som verkligen fick igång stämningen i lokalen.
Efter middagen fortsatte underhållningen när Le Crash tillsammans med Andreas Lundstedt tog vid på scenen och levererade en show som höjde feststämningen ytterligare. Därefter fortsatte kvällen med disco där DJ Tommy Wallin såg till att ingen lämnade dansgolvet.
Prisutdelning
Under kvällen delades flera priser ut. Priserna Årets service- och handelsföretag, Årets Eldsjäl, Årets Arbetsplats och Årets Turismpris är utmärkelser som delas ut av Enter, men som under galakvällen överlämnades av våra samarbetspartners Swedbank genom Sparbanksstiftelsen Alfa, Handelsbanken, SEB och Södra Hestra Sparbank.
Kvällens pristagare:
Årets service- och handelsföretag är ett pris som är framröstat av folket och delades ut av Swedbank genom Sparbanksstiftelsen Alfa, och i år gick det till Blomstergården ÅSA AB
Med värme, engagemang och ett genuint personligt bemötande gör ni alltid det lilla extra. Genom lyhördhet, kreativitet och starkt lokalt engagemang bidrar ni till ett levande samhälle och sprider glädje långt utanför butikens väggar.
Årets Eldsjäl delades ut av Handelsbanken och gick till Gertrud Tuppela
Med outtröttlig energi, starkt engagemang och ett stort hjärta är du en sann eldsjäl, både i din yrkesroll och i det lokala föreningslivet. Genom ditt driv, din kreativitet och din förmåga att inspirera människor omkring dig skapar du utveckling, gemenskap och framtidstro. Du är en förebild som gör skillnad, för arbetslivet, för föreningslivet och för hela bygden.
Årets arbetsplats delades ut av SEB och gick till Västbo Press AB
Här skapas en arbetsplats där varje medarbetare blir sedd, lyssnad på och ges möjlighet att påverka. Med ett nära och engagerat ledarskap, stark familjekänsla och en kultur som uppmuntrar delaktighet och förbättringar, byggs trivsel och arbetsglädje varje dag. Genom gemenskap, öppen dialog och viljan att ständigt utvecklas visar ni att en framgångsrik arbetsplats skapas tillsammans, med både hjärta och kvalitet i fokus.
Årets Arbetsplats tilldelas Västbo Press AB.
Årets Nytänkare delades ut av Tillväxtstiftelsen Jönköpings län och Science Park och gick till Nicklas Skogsberg. På plats för att ta emot priset under kvällen var Jan Pettersson.
Genom digitaliseringens innovationskraft för att skapa effektivare och hållbara energisystem, omsätter Årets nytänkare i Gislaveds kommun AI och avancerad prognostik till konkret samhällsnytta. Med ett modigt ledarskap och höga tillväxtambitioner är pristagaren en tydlig förebild som nytänkare och bidrar till utvecklingen av morgondagens näringsliv i vår region.
Årets Turismpris delades ut av Södra Hestra Sparbank och gick till Kärrhults Gård
Från en liten och varsam satsning med besöksträdgård och bokningsbara fikastunder har årets pristagare utvecklat en verksamhet som vuxit i rasande takt, utan att någonsin tumma på kvalitet, känsla eller det som gör platsen unik. Årets pristagare har skapat ett smultronställe som inte finns någon annanstans i kommunen. Med passion, omtanke och en tydlig vision har man format en destination som lockar besökare och stärker kommunens attraktivitet. Genom att samarbeta med andra lokala aktörer bidrar verksamheten inte bara till sin egen utveckling, utan också till att lyfta hela bygden som besöksmål. För sitt driv, sin kvalitet och sitt viktiga bidrag till den lokala besöksnäringen är Kärrhults gård en värdig vinnare av Årets Turismpris.
Årets marknadsföringsinsats delades ut av Bonnier News och gick till Isaberg Mountain Resort
Årets marknadsförare har med ett tydligt strategiskt tänk och starkt driv lyft marknadsföringsarbetet till en ny nivå. Genom att utveckla och strukturera upp marknadsföringen har pristagaren skapat en stabil grund för långsiktig tillväxt och ökad synlighet.
Med kreativa och väl genomförda kampanjer har årets pristagare inte bara stärkt varumärket lokalt – utan också lyckats attrahera besökare från närområdet, övriga Sverige och våra grannländer. Insatserna har bidragit till ökad attraktionskraft för vår bygd.
Årets UF-företag delades ut av GRID/Gislavedsregionens innovation och Design och gick till Tidavik UF
Tidavik, ett UF-företag som imponerar med flera välarbetade produkter, starkt lokalt nätverkande och nära samarbeten. De visar tydlig utvecklingskraft, öppnar för nya produktfamiljer och har redan nått imponerande försäljning.
Årets företagare, som utses och delas ut av Företagarna i Gnosjöregionen, gick till Esbe AB. På plats för att ta emot priset var Esbes VD Peter Cermy.
Företaget är familjeägt i generationer och drivs med ett starkt personligt engagemang där ägarnas inflytande varit avgörande för den långsiktiga utvecklingen. År 2026 firar verksamheten 120 år. Ledarskapet präglas av en genuin omtanke och ett starkt hjärta för personalen, där människor ges möjlighet att växa, utvecklas och känna sig sedda.
Genom ett aktivt samhällsengagemang bidrar företaget till bättre förutsättningar och en god levnadsmiljö för ortens invånare. Med ett tydligt miljöfokus och ett långsiktigt ansvarstagande för både människor och byggnader visar företaget på ett hållbart, stabilt och framtidsinriktat företagande.
I början av mars deltog Enter Gislaved tillsammans med Gislaveds kommun och företaget Proton Group på arbetsmarknadsmässan Amår på Linnéuniversitetet i Växjö.
Mässan samlar studenter från flera olika utbildningar som är nyfikna på arbetsmöjligheter efter studierna.
Under dagen förde vi många samtal med studenter som ville veta mer om arbetslivet och karriärmöjligheterna i Gislaveds kommun.
Vi mötte en bred målgrupp av studenter från flera olika utbildningsområden, bland annat datavetenskap, ekonomi, ingenjörsutbildningar, lärarutbildning, personal och arbetsliv samt vård- och sociala yrken.
Extra roligt var att träffa flera studenter som är uppvuxna i Gislaveds kommun. Flera av dem berättade att de blev glada över att se oss på plats och att de planerar att flytta tillbaka efter sina studier.
För Enter är den här typen av mötesplatser en viktig del i arbetet med att stärka kompetensförsörjningen i kommunen och att synliggöra de möjligheter som finns hos våra lokala arbetsgivare.
Genom att delta på arbetsmarknadsmässor kan vi lyfta fram Gislaveds kommun som en attraktiv plats att arbeta och etablera sig i, och samtidigt skapa nya kontakter mellan studenter och vårt lokala näringsliv.
Vi vill rikta ett stort tack till Gislavedsregionens Näringslivsråd som möjliggjorde deltagandet och gav oss möjlighet att fortsätta stärka bilden av Gislaved som en kommun full av möjligheter.
Vill ditt företag vara med och möta framtidens arbetskraft?
Enter deltar regelbundet på arbetsmarknadsmässor tillsammans med lokala arbetsgivare. Är du intresserad av att följa med nästa gång? Kontakta Ellen på Enter så berättar vi mer.
Hur ser vägen från klassrummet till arbetslivet ut?
För eleverna i årskurs ett på teknikprogrammet blev den frågan lite tydligare när representanter från EAB, Hiltec och Norma Group, tillsammans med arkitekten Sven Hedlund, besökte skolan under årets yrkesdag.
Totalt deltog 32 elever som under dagen fick möta näringslivet på plats i skolan. Dagen följdes dessutom upp med företagsbesök, vilket gav eleverna möjlighet att se verksamheterna i sin rätta miljö.
En del av ett långsiktigt arbete
Yrkesdagen är en del av skolans arbete inom Teknikcollege och syftar till att stärka kopplingen mellan utbildning och arbetsliv. Samverkan mellan skola och näringsliv är inget tillfälligt initiativ, utan en viktig del av skolans strategi för att rusta eleverna inför framtiden.
För elever på teknikprogrammet, där arbetsplatsförlagt lärande inte alltid ingår i utbildningen, blir mötet med företagen särskilt betydelsefullt. Enligt Irene Öggesjö, skolans studie- och yrkesvägledare, är syftet att ge eleverna en tydligare bild av vilka möjligheter som finns efter studenten och att skapa förståelse för vilka kompetenser som efterfrågas.
Från teori till verklighet
Under dagen fick eleverna möta både industri- och arkitektbranschen, där företagen och arkitekten delade med sig av sina erfarenheter, karriärvägar och kompetensbehov.
Arkitekten Sven Hedlund gav eleverna en inblick i hur teknik, gestaltning och samhällsplanering samspelar i arbetet med att forma framtidens miljöer.
Bland annat beskrev EAB rollen som projekteringsingenjör som ”spindeln i nätet”, den som fångar upp kundens behov, tar fram tillverkningsunderlag och säkerställer att produktionen får rätt förutsättningar. Här blev kopplingen till skolans ämnen tydlig: matematik används i beräkningar och modeller och engelska är avgörande när företaget verkar på en global marknad.
Norma Group visade bredden inom industrin. Bakom en till synes enkel produkt som en slangklämma finns ett tjugotal olika yrkesroller, från produktionstekniker och förbättringsledare till IT, HR och internationell försäljning. Med hög automationsgrad och global närvaro betonades vikten av både teknisk kompetens och samarbetsförmåga.
Företagen lyfte också vikten av personliga egenskaper som nyfikenhet, initiativförmåga, noggrannhet och god samarbetsförmåga. Arbetet med Lean och 5S, med fokus på ordning, reda och ständiga förbättringar, visade hur struktur och systematik präglar vardagen i modern industri.
Budskapet till eleverna var tydligt:
”Ni är vår framtid. Vi drivs av våra medarbetare, annars finns inget företag.”
Elevernas perspektiv
För eleverna gav dagen en konkret inblick i arbetslivet. Flera uttryckte att det var värdefullt att få höra om vilka möjligheter som finns efter skolan och att möta företagen direkt. Även om studenten fortfarande känns avlägsen för många blev bilden av framtiden något tydligare.
Inför kommande individuella val ger sådana möten en viktig grund för medvetna beslut.
En investering i framtiden
Näringslivets medverkan i skolan är en investering i framtida kompetens. För företagen innebär det möjlighet att tidigt möta framtida medarbetare. För skolan innebär det att undervisningen förankras i verkligheten. För eleverna innebär det en konkret länk mellan utbildning och arbetsliv.
Yrkesdagen är ett av flera konkreta exempel på hur samverkan mellan skola och näringsliv omsätts i praktiken här och nu.
Den 21-22 mars deltar Enter Gislaved och Gislaveds kommun på Emigration Expo i Nederländerna, en mässa som i år har flyttat till en av landets största mässhallar.
Det visar tydligt det växande intresset för att arbeta och leva i andra europeiska länder.
Förra året var intresset för vår kommun stort. I år satsar vi därför på en större monter för att kunna möta fler besökare och föra djupare samtal med kandidater som är intresserade av arbete och liv i vår kommun.
På plats finns representanter med olika perspektiv på en flytt till Gislaveds kommun. One Partner Group bidrar med kunskap om arbetsmarknaden och aktuella jobbmöjligheter. Svensk Fastighetsförmedling finns med genom Angela, som själv har nederländsk bakgrund och kan ge perspektiv på bostadsmarknaden och etableringen.
Nytt för i år är också att vi, med stöd från Gislavedregionens Näringslivsråd, har med oss en ambassadör som själv flyttat till Reftele under 2024 tillsammans med sin familj och som kan dela sina egna erfarenheter av att ta steget.
Syftet med vårt deltagande är att stärka kommunens kompetensförsörjning och bidra till att fler företag får tillgång till den arbetskraft de behöver. Arbetet fortsätter även efter mässan genom planerade uppföljningsdagar för att ta vara på de kontakter som knyts och säkerställa att dialoger leder vidare. Satsningen är en del av vårt långsiktiga arbete med internationell rekrytering och kompetensförsörjning i kommunen.
