Förra veckan genomförde vi, tillsammans med GRID, Draknästet för våra UF-elever på Gislaveds Gymnasium. Åtta fantastiska UF-företag pitchade och presenterade sina genomarbetade och inspirerande affärsidéer. Det blev en dag som verkligen visade på både kreativitet, mod och entreprenörsanda.
Tre priser delades ut och här följer juryns motiveringar tillsammans med vinnarna:
Årets säljbara vara/tjänst – Skogsvy UF
”Ett UF-företag som ligger helt rätt i tiden med en starkt säljbar tjänst. Innovativ drönarteknik möter ett växande behov hos skogsägare. Entreprenörskap, affärssinne och nytänk i imponerande samspel.”
Årets presentation – Stack Style UF
”Ett väl synkat team som imponerar med tydlig struktur och stark närvaro. Genom enkla, kloka prototyper som visar behov och arbetsprocess visualiserar de sin idé på ett modigt, pedagogiskt och minnesvärt sätt.”
Årets produktivitet – Tidavik UF
”Ett UF-företag som imponerar med flera välarbetade produkter, starkt lokalt nätverkande och nära samarbeten. De visar tydlig utvecklingskraft, öppnar för nya produktfamiljer och har redan nått imponerande försäljning.”
Utöver pristagarna vill vi också lyfta de övriga fem företag som deltog och som alla genomförde starka och professionella presentationer: Smart Bin UF, Magnify UF, Magnetix UF, Vinilo UF och Smålandsbär UF.
Ett stort grattis till alla UF-företag för ert engagemang och era imponerande insatser och ett varmt tack till GRID för ett mycket fint samarbete.
Den 5 mars 2026, på självaste fössta tossan i mass, samlas besöksnäring, föreningsliv, kulturutövare och andra drivande krafter på High Chaparral för en helt ny, gemensam satsning: Attraktivitetsdagen GGVV.
Attraktivitetsdagen ersätter de två årliga besöksnäringsträffar som under flera år har arrangerats i GGVV-regionen. I stället för flera mindre tillfällen satsas det nu på en större, gemensam dag med ökat fokus på inspiration, nätverkande och framtidstro.
Parallellt med denna dag kommer arbetet mellan träffarna att stärkas genom klusterindelade nätverk. Det innebär en närmare samverkan mellan exempelvis boenden, upplevelseföretag, handel, kulturaktörer och andra delar av den lokala besöksnäringen. Syftet är att komma närmare varandra, dela erfarenheter och skapa konkreta samarbeten.
Dagen riktar sig inte bara till etablerade företag inom besöksnäringen, utan även till alla som i praktiken bidrar till den; eldsjälar i föreningar, kultur- och arrangemangsskapare.
Mer information om program, talare och anmälan kommer längre fram men boka redan nu in datumet.
Under våren planerar Enter att samordna en gemensam satsning där vi tar med oss ett urval av företag till arbetsmarknadsmässan Amår vid Linnéuniversitetet i Växjö, som äger rum den 5 mars 2026. Mässan riktar sig till högskolestudenter som söker exjobb, sommarjobb eller framtida anställning.
Just nu gör vi en första intressekoll för att se vilka företag som vill följa med.
Enter ansvarar för all planering och samordning och ni som företag deltar på plats och möter studenterna.
Gislavedregionens Näringslivsråd står för finansieringen, vilket gör det möjligt för fler företag att delta och visa upp sig.
Vi har ett begränsat antal platser och principen först till kvarn gäller.
Vill ditt företag veta mer eller anmäla intresse?
Hör av dig till ellen@entergislaved.se så berättar vi mer.
Avdelningen för arbete och utbildning vidareutvecklar nu kommunens kombinationsutbildningar inom vuxenutbildningen. Kombinationsutbildningar innebär att yrkesutbildning och undervisning i svenska integreras, vilket skapar en effektiv och sammanhållen väg för nyanlända vuxna in i arbetslivet. Modellen ger eleverna möjlighet att parallellt utveckla både yrkeskompetens och språk – något som visat sig vara en framgångsfaktor för snabbare etablering på arbetsmarknaden.
I den nya strukturen ingår en introperiod, där eleverna får möjlighet att besöka arbetsplatser och prova på språkanvändning i verkliga sammanhang, exempelvis genom studiebesök och språkpraktik hos lokala arbetsgivare. Introperioden hjälper eleverna att förstå branschen, utveckla sin svenska i verkliga situationer och bli bättre förberedda inför kommande moment i utbildningen, inklusive arbetsplatsförlagt lärande (APL).
Här är arbetsgivarnas roll helt avgörande. Genom att öppna dörren för studiebesök, språkpraktik och APL bidrar ni inte bara till att ge eleverna en chans att utvecklas – ni skapar också konkreta möjligheter för ert företag.
Det innebär att ni kan:
möta och introducera potentiella framtida medarbetare tidigt,
stärka företagets kompetensförsörjning och sociala hållbarhetsarbete.
De arbetsgivare som engagerar sig ofta beskriver samarbetet som både givande och strategiskt värdefullt. Eleverna kommer med motivation, lärvilja och en tydlig riktning och arbetsplatsen får möjlighet att utforma framtida kompetens på ett tidigt stadium.
För mer information eller för att anmäla ert intresse, vänligen kontakta:
Avdelningen för arbete och utbildning
E-post: linnea.cedstam@gislaved.se
Tillsammans kan vi skapa vägar in i arbetslivet som gynnar både människor och företag.
Ett stort grattis till PWR Power AB och Enoc Systems AB som fått utmärkelsen Gasellföretag.
Utnämningen som Gasellföretag delas ut av Dagens Industri, och tilldelas de företag som uppfyller ett antal kriterier, bland annat att ha ett positivt samlat rörelseresultat för de senaste fyra räkenskapsåren, bibehållit sunda finanser och verkat med hållbar tillväxt.
Gasellkraven 2025
Ett Gasellföretag har:
En nettoomsättning som överstiger 10 miljoner kronor, enligt den senaste årsredovisningen.
Minst fem anställda, enligt den senaste årsredovisningen.
Ökat sin omsättning varje år de senaste tre åren.
Ett positivt samlat rörelseresultat för de fyra senaste räkenskapsåren.
I allt väsentligt vuxit organiskt, inte genom förvärv eller fusioner.
Sunda finanser.
Företaget ska också visa Gaselltillväxt:
Kategori Gasell mindre: Bolag som omsätter mindre än 80 miljoner kronor ska ha fördubblat sin nettoomsättning, om man jämför det första och det senaste räkenskapsåret i den fyraåriga undersökningsperioden.
Kategori Gasell större: Bolag som omsätter 80 miljoner kronor eller mer ska ha ökat nettoomsättningen med minst 50 procent under perioden.
Om DI Gasell
Sedan år 2000 har Dagens industri utsett de snabbast växande företagen i vart och ett av Sveriges 21 län. Från och med i år utses Gaseller i två olika kategorier, större och mindre företag. Vinnarna koras regionsvis, beroende på om företaget härstammar ifrån norra, västra, östra eller södra Sverige. Undersökningen bygger på företagets fyra senaste årsredovisningar. Bara en bråkdel av Sveriges aktiebolag uppfyller kraven för att få kallas Gasellföretag.
Vill du driva en vacker campingplats i hjärtat av Småland? Till Hörsjöns camping, som är belägen vid den natursköna sjön Hörsjön i Smålandsstenar, söks nu en engagerad och ansvarstagande arrendator för en tillfällig arrendeperiod på två år. Hörsjöns camping är en välbesökt och charmig anläggning där gästerna möter lugn, natur och småländsk idyll. Här finns både campingplatser och ställplatser med närhet till fiske, bad och friluftsliv, något som lockar både familjer och naturälskare.
Kommunen utreder just nu platsens utveckling och under tiden behövs en ny arrendator som kan driva campingen/ställplatsen under två år.
