Vi har träffat Magnus Heijel, VD och ägare på MAVIS Möbler AB, för att prata om bygget av nya lokaler och hur dom ser på framtiden.
Till att börja med, berätta lite kort vad är Mavis?
Mavis är ett möbeldesignföretag från Smålandsstenar som startade 1917 under namnet Bröderna Johansson Sängfabrik. 2008 blev jag (Magnus) delägare, vi bestämde oss för att fokusera på designade möbler och bolaget bytte då också namn till Mavis Möbler AB.
Mavis ska flytta ut verksamheten till södra industriområdet i Smålandsstenar, berätta.
Idag hyr vi våra lokaler, men ser nu i och med detta en möjlighet att kunna expandera och äga vår egen fastighet. Något som har varit ett mål för oss. Där vi är nu finns inte samma möjligheter att expandera och göra dom satsningar vi vill framöver.
Hur många arbetar på Mavis?
Idag är vi 4 stycken, men vi söker just nu efter en ny medarbetare. En säljare på contract projekt.
Den nya byggnaden, ska den innehålla produktion, eller hur är tanken?
Det har egentligen aldrig varit vårt mål. Vi har en slogan; Made in our world, dvs tillverkad i vår värld. Vi vill inte begränsa oss själva med material, maskiner eller annat, utan vi vill tillverka dom möbler vi vill göra och i dom material som vi känner för. Vi vill helt enkelt inte pallanpassa en möbel, utan en möbel ska vara anpassad för ett hem, och då ser vi en begränsning i egen produktion. Viss montering däremot sker här redan idag, men i övrigt är det framförallt lager. Vi designar våra egna produkter och lägger ut dom hos lämpliga producenter.
Hur långt har ni kommit i era byggplaner?
Vi har kommit långt och ska förhoppningsvis lämna ut till upphandling hos byggföretag inom någon vecka. Det är ett omfattande projekt så vi arbetar med en arkitekt och konsult här i Smålandsstenar som hjälper oss i arbetet.
Ni ska bygga på en tomt här på industriområdet, och ni kommer ju få grannar ganska omgående. Samarbetar ni på något sätt i byggnationen?
Vi, tillsammans med Addcut och SjöGoo, som också ska bygga här, har lärt känna varandra eftersom vi ligger i samma fas i byggandet. Vi har försökt hitta synergier och prata om vad vi kan göra tillsammans. Men det är rätt komplext, så dom ambitioner vi har haft är egentligen att försöka prata och tipsa varandra.
Vad betyder det för orten Smålandsstenar att ni väljer att bygga här?
Det syns att det händer något här, i Smålandsstenar. Det är ju entrén till samhället, och att man då har nya och snygga byggnader ser trevligt ut och signalerar att ”här satsas det”. Det är spännande med kommunens ambition för området.
Det känns som att Smålandsstenar är en ort där det händer mycket. Här är mycket privatägt, stora och duktiga företag. Det är också en viktig anledning till att vi väljer att bygga här. Det och att mina medarbetare finns här.
Och vad betyder det för dig med den nya fastigheten?
Vi är självklart stolta och vill ha en snygg byggnad. Vi arbetar med en väldigt duktig arkitekt, och nu när vi bygger eget vill vi genom byggnaden visa att det här är ett designföretag. Företagets själ ska återspeglas i byggnaden.
Idag är det september 2023. Var står vi då tidsmässigt?
Vårt nuvarande kontrakt går ut i december 2024, så om ett år ungefär ska vi vara klara med bygget. Då ska flyttlasset gå från vårt nuvarande lager.
Hur upplever du att kommunen har hjälpt till/hanterat det här?
Jag har haft kontakt med Hans Engström, som är mark- och exploateringschef på kommunen, och han har aldrig varit svår att få tag på. Han har alltid svarat och lotsat oss rätt, så den kontakten har varit jättebra. Enkel och bra.
Mavis om 5 år. Var ser ni er själva då?
Jag hoppas att vi omsättningsmässigt ligger på minst 50% mer, och att vi har etablerat oss på projekt, föreskrivande led. Det handlar om restauranger och hotell, dvs inredning till projekt. Vi hoppas också att vi har bibehållit och stärkt oss hos möbelbutiker.
Kommer det bli ett större showroom i det nya bygget?
Ja något större. Vi kommer ha en yta där vi kan jobba med och fota våra möbler, men vi kommer även att arbeta i våra möbler. Så det kommer att vara en del av vårt showroom.
Den 29 september är det premiär Företagarnas och Enters nätverksfrukostar, för dig som jobbar i Gislaveds kommun. Bli bjuden på frukost, mingla med andra företagare och inspireras av duktiga och intressanta föreläsare.
Nätverksfrukostarna hålls i Glashuset, Gislaved, och först ut är IKEA, med föredrag om att skapa en attraktiv arbetsplats.
Eventen är kostnadsfria för medlemmar i Företagarna eller någon av Gislaveds kommuns industriföreningar.
Eleverna som börjat årskurs 9 behöver praktikplatser till höstens PRAO veckor! Praon är ett obligatoriskt inslag i skolan där eleverna ges möjligheten att uppleva och få kännedom om olika företag i kommunen dess verksamhet och yrkesroller. Eleverna kommer i år att söka egna praoplatser men skolan behöver fylla på med platser för de elever som inte hittar en egen praktikplats.
Årets praoveckor ser ut enligt nedan:
Vecka 40, 2-6 oktober, elever från Ölmestadskolan i Reftele
Vecka 41, 9-13 oktober, elever från Åsenskolan i Anderstorp
Vecka 42, 16-20 oktober, elever från Nordinskolan i Smålandsstenar
Vecka 43, 23-27 oktober, elever från Lundåkerskolan i Gislaved
Hur funkar det?
Ni som företag anmäler det antal praoplatser ni kan erbjuda samt vilken vecka det gäller. Ni anmäler via länken Anmälan av PRAO-platser | Gislaveds kommun eller mail/telefonkontakt med PRAO samordnare Hanna Nyberg. En bekräftelse på anmälan (kopia) skickas automatiskt till angiven e-post, får ni ingen bekräftelse så ska ni kontakta Hanna Nyberg. När en elev bokas på anmäld plats (ett par veckor innan praktikperioden) kommer ett mail med elevens namn i ett ”praktikkort” och angiven information om företaget/praktiken skickas till eleven.
Mer information samt anmälningsformulär finns tillgängligt på kommunens PRAO sida.
Ett bra sätt för större arbetsplatser att genomföra en PRAO vecka är att låta eleven/eleverna vara med på olika positioner inom verksamheten för att få en mer varierad yrkes- och arbetslivskunskap. Det går också bra om man vill dela upp PRAO veckan på två olika arbetsplatser.
Enter har besökt det charmiga äppelmusteriet i Broaryd, som startades 2018 av Gustav och Camilla Malmborg. Deras tanke med musteriet var att hjälpa kunder att ta tillvara och förädla deras frukt till härlig must, utan tillsatser. Under aug-okt kan du lämna in din frukt för mustning och enligt Gustav får du den godaste musten om du blandar flera äppelsorter med lite päron.
Gustav och Camilla brinner för hållbarhetsfrågor och jobbar mycket med ”frukträddning”. Har du ett träd med äpplen/päron som inte kommer till användning kan du kontakta äppelmusteriet så kommer de gärna och tar hand om frukten. För varje 50 kg frukt de plockar får du 1 liter must som tack.
Sedan 2018 har efterfrågan på must varit större än tillgången på äpplen, och därför planterade Gustav våren 2019 sin första lilla äppelodling, som nu börjar ge frukt. Äppelmusteriet har även tre bigårdar som sommartid huserar ungefär en halv miljon bin. Vill du köpa Äppelmusteriets must, glögg eller nyslungade honung kan du göra det i den obemannade säsongsbutiken på trappan utanför musteriet.
Se bilder och en kort film från vårt besök på musteriet på vår Facebooksida.
Nu har det första nyhetsbrevet riktat till besöksnäringsföretagen i Isabergsregionen skickats ut. Ett nyhetsbrev som tar upp träffar, evenemang och andra aktuella frågor som berör besöksnäringen. Nyhetsbreven kommer att skickas ut fyra gånger per år; inför höst-, vinter-, vår- och sommarsäsongen.
Är du verksam inom besöksnäringen och vill ta del av det nya nyhetsbrevet maila dina uppgifter till turism@entergislaved.se
Varje sommar låter organisationen UngDrive, med sitt säte i Gnosjöregionen, ungdomar mellan 15-18 år skapa sitt eget sommarjobb och testa på livet som entreprenör. Med finansiering från Gislaved, Gnosjö och Värnamo kommuner har i år 30-talet ungdomar startat företag inom allt från spelutveckling till mer traditionella verksamheter såsom alltjänst, frisör & våffelcafé. Under sommaren har projektet hamnat högt i rankinglistorna för sommarföretagare runt om i landet, bland annat under säljdagen där både ungdomarna från Gnosjöregionen som kollektiv, och företag individuellt, kom topp 3 på gemensam total omsättning. Men även på topp 10-listorna för total omsättning under hela programmet återfanns flera företag från Gnosjöregionen.
”Att omsätta pengar är långt ifrån allt under UngDrive Academy, som ju är en upplevelsebaserad utbildning och ett sommarjobb på samma gång, men att våra ungdomar presterar så bra ekonomiskt i det nationella perspektivet visar att det verkligen blir något av projekten på riktigt. En nyckelfaktor är dels vår noggranna informationskampanj runt om på skolorna på vårkanten och att vi involverar de bästa unga förebilderna från bygden som handledare och coacher.” säger Stefan FalkBoman, projektledare för UngDrive Academy Gnosjöregionen.
